Microsoft et Gebeya Inc, le principal marché panafricain de talents technologiques SaaS, se sont associés pour lancer une nouvelle plateforme de mise en relation des compétences et des emplois appelée Microsoft.Gebeya.com. Le but, c’est de combler le déficit de compétences technologiques en Afrique.
Combler le déficit de compétences technologiques en Afrique
La collaboration vise à jouer un rôle important pour combler le déficit de compétences technologiques en Afrique, favoriser la création d’emplois et l’entrepreneuriat, et doter la jeunesse du continent de compétences numériques très demandées.
Perfectionner 300 000 développeurs dans huit pays
Grâce à ce partenariat, Microsoft et Gebeya visent à perfectionner 300 000 développeurs dans huit pays au cours des trois prochaines années, dont le Kenya, l’Afrique du Sud, l’Éthiopie, la République démocratique du Congo, le Lesotho, le Nigeria, l’Égypte et le Mozambique.
Les candidatures seront ouvertes en janvier 2024 aux candidats ayant une formation en développement technologique et en informatique et qui manifestent un vif intérêt pour la création de solutions dans le cloud.
La collaboration existante entre Microsoft et Gebeya
Cette dernière initiative s’appuiera sur la collaboration existante entre Microsoft et Gebeya. En 2020, les deux sociétés se sont associées pour lancer le premier SkillsLab virtuel en Éthiopie. Le SkillsLab, lancé pour développer les compétences numériques et les capacités de codage des diplômés universitaires, a dispensé une formation par apprentissage à plus de 1 200 ingénieurs logiciels africains.
Au cours des sept dernières années, Gebeya a développé une expérience éprouvée dans la mise en œuvre de programmes de perfectionnement et de mise en relation des talents en Afrique et vise désormais à accroître son impact en s’associant à Microsoft.
« Notre partenariat avec Microsoft représente une étape monumentale vers la réalisation du plein potentiel des talents africains. Grâce à un perfectionnement complet et à une certification, nous créons des opportunités d’emploi et des technopreneurs (entrepreneurs technologiques) pour ouvrir la voie à la jeunesse africaine afin de façonner l’avenir de l’économie numérique », a déclaré Amadou Daffe, PDG de Gebeya.
Autonomiser les talents technologiques africains
S’appuyant sur l’expertise technique et le soutien de Microsoft pour s’aligner sur les normes de l’industrie, Gebeya développe des cursus et des programmes de compétences pour former 300 000 développeurs à la création de solutions sur Microsoft Cloud sur trois ans, avec un objectif ambitieux de 150 000 développeurs formés la première année.
Les développeurs qui se lancent dans ce parcours de formation seront également dotés de compétences avancées dans GitHub Copilot, leur permettant de créer des applications et des logiciels avec une vitesse sans précédent et une réduction des erreurs. L’Africa Transformation Office (ATO) de Microsoft fournira un soutien essentiel au déploiement de la plateforme et au développement de programmes, en offrant des crédits Azure et une assistance aux campagnes marketing.
Faire correspondre les compétences aux opportunités et favoriser la croissance des talents
La collaboration s’étend au-delà du développement des compétences : Microsoft.gebeya.com certifiera 100 000 développeurs selon le programme donné, avec un système de reconnaissance basé sur le mérite en place. Grâce à la plateforme, ces développeurs cloud Microsoft formés seront ensuite mis en relation directement avec des entreprises à la recherche de leurs talents et services spécifiques.
Gebeya intégrera également des professionnels certifiés Microsoft sur le marché des talents Microsoft dédié, en s’appuyant sur des processus de sélection robustes pour garantir la qualité des talents. Pour accélérer le processus de recrutement, Gebeya fournira un soutien aux talents avec le développement de profils, et étendra également son soutien aux entreprises à la recherche de talents certifiés Microsoft.
Source : techinafrica.com